岗位职责

1. 负责员工入、转、调、离全流程手续办理，劳动合同签订、续签、归档管理；做好协商解除、离职面谈、资料整理等工作，防范劳动用工风险。

2. 社保、公积金业务办理：每月社保医保申报、增减员、基数调整、差额补缴，整理社保台账，核对缴费明细。

3. 考勤管理：收集、核对各部门员工考勤、加班、调休记录，汇总考勤数据，支撑月度薪资核算工作。

4. 薪资核算：协助完成月度工资核算，整理工资表，对接薪资资料，跟进付款申请。

5. 招聘工作：岗位需求收集、简历筛选、邀约面试、面试接待，建立人才储备库。

6. 人事档案维护：更新钉钉/系统员工档案，员工信息维护，各类人事表单、证明资料整理归档。

7. 行政人事相关对接：对接政务大厅、市场监管、医保、社保等政府部门，办理资质、备案等相关业务。

8. 完成上级安排的其他人事、行政后勤相关工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有1年及以上人事实操经验优先。

2. 熟悉劳动合同、社保医保申报、考勤薪资核算等基础人事业务，了解劳动法律法规。

3. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；会使用钉钉人事模块优先。

4. 细心严谨，有较强的数据核对能力，沟通表达良好，做事有条理，有保密意识。

5. 能够独立办理员工离职面谈、资料归档，有劳资纠纷风险防控意识优先。

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